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2023年4月8-10日，為幫助新聘干部順利完成角色轉換，提升干部領導力，國邦醫(yī)藥在杭州運營中心組織新聘干部《管理賦能工作坊》培訓。
首先，集團董事長邱家軍先生向全體學員做《奮斗鋪就成功之路》宣講。邱家軍董事長向學員們介紹了國邦醫(yī)藥27年來的奮斗歷程以及所形成的企業(yè)文化和組織管理方法，并鼓勵學員要與時俱進，把握時代跳動的脈搏，行動成就夢想，以奮斗走共同富裕之路。
集團黨委副書記孟仲建先生帶來一堂《學習、進步、自律，爭做卓有成效奮斗者》的黨課。孟書記講到，學習是國邦醫(yī)藥干部成長的重要手段；進步是事業(yè)成功的階梯；自律是事業(yè)成功的保障，我們要將中國共產黨“敢于斗爭，敢于勝利”的不可戰(zhàn)勝的強大精神力量轉化為默默學習、進步、自律、成就事業(yè)的動力，在國邦醫(yī)藥的平臺上，履行好職責，做好自己的事，從崗位超越自己，成為卓有成效的國邦奮斗者。
集團總裁廖仕學先生做《立足崗位 踐行使命——在國邦醫(yī)藥產業(yè)發(fā)展中成長》的宣講。廖仕學總裁向學員們介紹了集團產業(yè)布局及發(fā)展規(guī)劃、組織架構和使命，并引導學員樹立正確的業(yè)績觀，理解使命、找準目標、掌握方法、修煉領導力，帶領團隊實現業(yè)績增長和業(yè)務拓展。
總裁助理邱正洲先生主持學員分享大會。學員們積極參與、踴躍發(fā)言，分享了所學的感悟感想和成長經歷。
培訓的第二、第三天，邀請了博大恒瑞的張瑞陽老師帶來一堂《管理賦能工作坊》的培訓課。張老師從管理者的角色定位、角色轉型的五個好習慣、打造團隊凝聚力、不同性格類型的影響和激勵，并結合集團“報、聯、商、問”的企業(yè)文化和信息溝通方法，幫助學員提升管理領導力和溝通能力。
課堂上，學員們積極發(fā)言，參與互動，在輕松活潑的氛圍中，增強了對管理者角色的認識，提升了領導能力和溝通能力。
本次工作坊培訓，旨在幫助新晉干部克服角色轉換的難點，明確管理者的角色定位，學會樹立全局觀念，勇于承擔風險與責任，用更加積極主動的視角順利轉換領導者角色，通過“報、聯、商、問”，幫助新晉干部實現向上、向下、跨部門之間的高效互信與協作，希望全體新晉干部將收獲的知識、工具與心態(tài)運用于實際工作中，以奮斗者為本，為更多人口的生命健康而服務。
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